CE ÎNSEAMNĂ SĂ FII UN LIDER BUN- ABILITĂȚILE SOCIALE (4)

Ce inseamna sa fii un lider bun

”Ca parte a inteligenței emoționale, abilitățile sociale nu sunt un subiect atât de simplu pe cât pare. Nu e vorba doar de a fi prietenos, cu toate că oamenii cu aptitudini sociale sunt rareori răutăcioși.

Abilitățile sociale presupun mai degrabă să fii prietenos cu un scop – acela de a pune oamenii în mișcare în direcția dorită, fie că este vorba de obținerea unui acord pentru o piață nouă, fie că ne referim la entuziasmul față de un produs nou.

Asta nu înseamnă că socializează încontinuu; înseamnă că se ghidează în muncă după ideea că niciun lucru important nu se realizează singur.

Este posibil ca abilitățile sociale să se facă remarcate într-un mod nespecific celorlalte componente ale inteligenței emoționale.

De exemplu, despre oamenii înzestrați cu abilități sociale se spune uneori că nu muncesc în timpul programului. Ei par să pălăvrăgească nestingeriți – stau de vorbă cu colegii pe hol sau se țin de glume cu oameni cu care nici măcar nu colaborează direct.

Dar oamenii sociabili nu consideră că trebuie să  limiteze, în mod arbitrar,  scopurile relațiilor lor.”

Daniel Goleman, ”Ce înseamnă să fii un lider bun”

Cititul e delicios! Citești conștient?

Laura – Brokerul de Carte 

Acest articol a fost publicat în Inteligenta emotionala. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.