Ritualul asocierii salariului cu scopul urmarit

Atinge maiestria in leadership„Este ritualul focusarii riguroase asupra viitorului.

Orice lider intelept are o imagine vie in minte legata de viitorul organizatiei sale.
Simpla imagine nu este suficienta.

Acest vis trebuie sa incite mental si sa ajunga la sufletul oamenilor din organizatia ta.  (cartea aici)

Ei vor face mult mai mult decat le impune datoria atunci cand liderul lor le prezinta o imagine a viitorului care sa ii motiveze si care sa li se para importanta.

Yogi Raman mi-a spus ca una dintre cele mai puternice nevoi umane este dorinta pe care o avem cu totii de a ne pune ampreta asupra vietii celorlalti.

Oamenii au o profunda nevoie interioara de a face parte din ceva mai maret decat ei insisi. Marii lideri valorifica aceasta nevoie atat de adanc inradacinata si astfel le spun permanent angajatilor faptul ca munca lor zilnica influenteaza in mod pozitiv lumea inconjuratoare.

De asemenea, ei mentin vie flacara entuziasmului in cadrul organizatiei, aratandu-le in mod constant oamenilor faptul ca munca pe care o depun ii aduce tot mai aproape de implinirea unui scop nobil.

Nu exista persoane fara motivatie, ci doar angajati fara motivatie.”

Robin Sharma – comanda cartea aici

Cititul e delicios!

Laura – Brokerul de carte

Acest articol a fost publicat în Mentoring. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.