Inima

Robin Sharma2” D-nul S: Tu nu dormi niciodata?

Julian: Sigur ca dorm. Odihna e esentiala pentru corp. Doar ca nu dorm atat de mult ca ceilalti oameni. Cand te conectezi la un scop mai inalt si ai un tel principal in viata, viata ta va fi inundata de pasiune si energie. Secretul este sa-ti descoperi scopul mai inalt. Cand ti-ai gasit chemarea, esti plin de entuziasm. Cu cat vei simti mai mult entuziasm pentru aceasta chemare si pentru viata ta, in general, cu atat mai putin vei avea nevoie – sau vei dori – sa dormi. Cei mai multi oameni folosesc somnul ca pe un drog. Cand oamenii incep sa traiasca o viata care nu este congruenta cu viata lor de nivelul cel mai inalt si cu cele mai inalte posibilitati ale lor, in interiorul lor incepe sa se formeze un rezervor de durere. Asa ca multi folosesc somnul pentru a se sustrage de la aceasta durere.

Gandeste-te la oamenii care au descoperit o cauza careia i s-au dedicat. Oameni ca Benjamin Franklin, Mahatma Gandhi, Maica Tereza, Martin Luther King Jr., Nelson Mandela. Ei s-au conectat la un soi de cruciada careia i-au dedicat viata. In felul acesta s-au implicat cu inima. S-au incarcat emotional pentru ceea ce aveau de facut. Si, cand reusesti sa te implici emotional in legatura cu un scop, in loc sa abordezi lucrurile doar la nivel intelectual, entuziasmul curge, iar energia explodeaza. Conecteaza-te la o cauza captivanta cu inima, nu cu mintea. Apoi leaga-ti centura de siguranta, pentru ca viata ta isi va lua zborul. – cartea aici

D-nul S: Trebuie sa renunt la lumea afacerilor si la serviciul meu actual ca sa descopar aceasta cauza careia sa-mi dedic viata?

Julian: Nimeni nu trebuie sa-si paraseasca serviciul ca sa descopere ceva in care sa se implice cu inima si care sa-l entuziasmeze. De exemplu, tu, ca proprietar al acestor hoteluri, poti sa schimbi profund viata multor oameni. Asta e ceva care sa te entuziasmeze.

D-nul S: Pot eu sa fac asta?

Julian: Sigur ca poti. Toti oamenii care lucreaza pentru tine petrec mai mult timp la munca decat acasa. Isi parasesc familiile in fiecare dimineata si vin aici pentru a te ajuta sa iti construiesti visul. Ei iti daruiesc tie cele mai bune ore din fiecare zi a vietii lor. Ce-ar fi daca, prin eforturile tale, ai face tot ce-ti sta in putinta pentru a crea un loc de munca in care sa li se asigure posibilitatea de a fi din nou oameni. Imagineaza-ti cum ar fi pentru angajatii tai daca serviciul ar fi motiv de bucurie si un loc unde ar putea sa evolueze, sa invete si sa-si lase creativitatea lor naturala sa iasa la suprafata. Cum ar fi daca ai considera prioritar sa le faci munca placuta si ai forma un mediu de lucru bazat pe valori nobile?

Julian: Imagineaza-ti cat de plin de energie te vei simti stiind ca formezi un loc special in care oamenii sa lucreze si sa construiasca o afacere. Si, daca faci unele schimbari de perceptie, poti sa generezi si o cantitate enorma de entuziasm si de implicare emotionala cand te gandesti ce poti face pentru fiecare client care intra pe usa. Imagineaza-ti cum ar fi sa te trezesti in fiecare dimineata si sa-ti dedici ziua pentru a crea experiente de neuitat pentru clientii tai. Te entuziasmeaza asta? – (cartea aici)

Julian: Retine aceasta idee esentiala. Cand te conectezi la un scop principal care scoate la suprafata tot ce ai tu mai bun si mai nobil de oferit, partea cea mai buna din tine simte ca iti traiesti viata intr-un mod valoros. Inima ta incepe sa se deschida si sa bata mai puternic ca niciodata. Mintea, chiar daca este utila in planificare, gandire, invatare, de multe ori ne limiteaza.Mult prea des, mintea ne constrange sa traim o viata marunta. Inima si emotiile sunt cele care ne elibereaza. Ele ne fac sa luam atitudine si sa ne revendicam maretia. Ele creeaza entuziasm si pasiune si ne dezvaluie eul nostru superior.” 

„Descopera-ti destinul”, Robin Sharma  Citeste cartea

In mediul profesional, de nenumarate ori, oamenii entuziasti sunt temperati de „inteleptii” organizatiei, si sfatuiti „sa o ia mai usor” sau „sa nu mai fie asa naivi”. 

In altele, se propaga constant emotii destabilizatoare, greu de gestionat sau digerat. Si cand spui ca nu poti gestiona acele emotii, este clar ca nu te mai potrivesti cu valorile organizatiei.

Sunt si organizatii care nu sesizeaza legatura dintre emotiile oamenilor care o alcatuiesc si eficenta acestora pe termen mediu si lung.

Le gasesc ca fiind cele in care purtatorii emotiilor (angajatiii/colaboratorii) mai au o sansa in gasirea, de ambele parti, a zonei de confort: nici prea multa emotie care sa ii insufletesca, nici prea multa emotie care sa ii streseze.

Un sfat pentru cei incapatanati in a-si proteja inima si emotiile: luati-va inima cu voi cand plecati la munca azi, maine,..zilnic. Cand cei din jur se vor contamina, ne vom reaminti ca suntem interdependenti.  

Cititul e delicios! Citeste! (cartea aici)

Laura – Brokerul de carte

Acest articol a fost publicat în Robin Sharma - Calugarul si Ferrari-ul". Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.