Tema personala

Te invit sa rezolvi urmatoarea tema personala.

Iti vei evalua munca pe o scara de la unu la zece, unde zece este pentru cea mai mare bucurie pe care ai simtit-o in timpul muncii, iar unu pentru cea mai mica. (Daca nu iti pare potrivit cuvantul bucurie, foloseste orice  alt termen care reprezinta felul in care iti place sa te simti cand muncesti.)

Evalueaza stare de spirit in timpul muncii aflata intre „Bucurie” si „Nefericire”.

Urmatorul pas este sa iti pui doua intrebari:

1. Ce contribuie la sentimentul meu de bucurie din timpul muncii?

2.Ce contribuie la sentimentul meu de nefericire din timpul muncii?

Sa incepem prin a recunoaste ca inevitabil simtim ceva in timp de muncim.

Felul cum ne simtim in timp ce muncim este o parte a muncii de care nu avem cum sa scapam, oricat de mult ne-am stradui sa o ignoram.

Suntem undeva intre agonie si extaz cand muncim.

Unde ne aflam pe aceasta axa, in ce directie ne deplasam, cat de important este acest lucru pentru noi?

„Jocul interior si Munca”, W.T.Gallwey

Mare atentie cand raspundeti intrebarilor.

„Rezultatul eronat” apare cand confundam „bucuria” cu „multumirea” sau „nefericirea” cu „plictiseala”.

Si multumirea (complacerea) si plictiseala sunt indicatori valorosi ai satisfactiei in munca, dar nu au ating intensitatea emotiilor numite „bucurie” sau „nefericire”.

Spor la lectie.

Laura – Brokerul de carte

Acest articol a fost publicat în Jocul interior si munca - T. Gallwey. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.