Obiectivele tale

In ce difera un obiectiv de învatare de un obiectiv de activitate? Activitatea e ceva ce faci, care aduce o schimbare observabila in lumea exterioara. Invatarea…este o schimbare care are loc înauntru celui care învata, desi deseori ca rezultat al interactiunilor cu lumea exterioara. Astfel, o schimbare de intelegere bazata pe informatii noi sau pe o interpretare noua a informatiilor vechi intra în categoria învatare. In acelasi mod, plusul de pricepere în a fi un comunicator mai capabil sau a gasi solutii mai bune la probleme, sau de a fi un pilot de avion sau un lider mai bun – toate sunt schimbari care au loc înlauntrul individului si sunt prin urmare, realizari care tin de învatare. Aruncati o privire pe listele de mai jos.

Obiective de activitate:

1. Sa-mi maresc salariul cu 10% pana la sfarsitul anului urmator

2. Sa construiesc o echipa eficienta

3. Sa concep un plan de dezvoltare emotionala.

Obiective de învatare:

1. Sa-mi dublez viteza de lectura

2. Sa-mi înving teama de a fi respins

3. Sa-mi îmbunatatesc abilitatile de ascultare

Obiectivele de activitate pot sa necesite sau nu schimbari în deprinderile de munca din partea individului...Obiectivele de învatare reprezinta schimbari de capacitate.

Cu toate ca atingerea lor e posibil sa aiba o valoare mica în sine pana ce noile capacitati nu sunt aplicate în luma activitatilor, fiecare obiectiv de invatare are potentialul sa contribuie la îimplinirea a nenumarate obiective de activitate ulterioare. Diferenta de forta castigata între dezvoltarea unei capacitati si indeplinirea unei anumite sarcini este mult subapreciata intr-o cultura orientata spre performanta.

Construirea unui pod este o realizare minunata, dar dobandirea competentei de a construi un pod ar putea duce la construirea multor poduri.”

„Jocul interior si Munca”, W.T.Gallwey

Cand ai constientizat ultima data ce ai invatat în timp ce munceai?

Spatiul destinat muncii include si spatiul destinat învatarii.

Oare de ce uitam acest lucru?

Suntem ceea ce invatam mai mult decat ceea ce muncim, nu?

Sa fim atenti ce învatam intr-o zi aparent banala, cu activitatile de rutina, de care ne-am saturat. Unii dintre noi.

Laura -Brokerul de carte

Acest articol a fost publicat în Jocul interior si munca - T. Gallwey. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.