Tensiunea dintre „a invata” si „a face”

„Un efect secundar ale crearii unei culturi organizationale a invatarii este ca intareste credinta limitativa ca a invata si a presta o activitate sunt activitati separate si concurente. Ne luptam cu tensiunea dintre cata invatare ne putem permite sa oferim si cat timp ne putem permite sa asteptam pana incepe sa aiba efect in productivitate. Ne facem griji in legatura cu „transferul” celor invatate: cum sa luam cunostintele dobandite si sa le aducem „inapoi” la locul de munca”.

„Jocul interior si Munca”, W.Timothy Gallwey

Asadar, suntem invitati de autor sa redefinim invatarea in viata profesionala.

Performanta obtinuta prin instruire si directionare este pusa sub semnul intrebarii.

Cum interfereaza invatarea cu performanta?

Este posibila existenta unei culturi a invatarii in cadrul organizatilor?

„Ce este posibil la locul de munca? Putem avea o prestatie foarte buna, un sentiment de bucurie si un nivel ridicat de invatare, toate in acelasi timp?”

Mai este in prezent scopul muncii doar obtinerea de profit?

Da, banii „vorbesc”.

Da, ne lasam prinsi in iuresul activitatilor si nu gasim timp pentru invatare.

Atitudinea fata de invatare, ca adult, este superficiala.

Suntem mari, poate chiar MARI si ne multumim cu atat.

Incremenim intr-o stare de autosuficienta si obisnuim sa afirmam: sunt prea batran(a) sa mai invat.

Acest dialog interior nu ne face cinste. Nici la 27 de ani, nici la 57 de ani…Niciodata.

Sa ne studiem dialogul interior. La 27 de ani, la 57 de ani, la 77 de ani.

Imagine

Laura -Brokerul de carte

Acest articol a fost publicat în Jocul interior si munca - T. Gallwey. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.